Назад
Електронні петиції

Відділ кадрової роботи та нагород

Дата публікації: 19.09.2018

Основними завданнями відділу є: 

  • реалізація державної політики у сфері проходження служби в органах місцевого самоврядування; 
  • задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та забезпечення ефективності трудового процесу; 
  • документальне оформлення проходження служби у виконавчому комітеті апарату міської ради 
  • здійснення контролю за дотриманням Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” та інших актів законодавства з питань кадрової роботи та служби в органах місцевого самоврядування; 
  • здійснення роботи щодо підготовки матеріалів для відзначення осіб відзнаками, заснованими міською радою; 
  • здійснення заходів щодо забезпечення навчання, підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та працівників виконавчого комітету апарату міської ради. 
     
№ кабінету Посада ПІБ Телефон
218 Начальник відділу Літвінова Ольга Євгеніївна (06139) 4-04-67
219 Головний спеціаліст Дорофієнко Валентина Миколаївна (06139) 4-04-67
219 Головний спеціаліст Плотнікова Тетяна Миколаївна (06139) 4-04-67


Поштова адреса: вул.Курчатова, 11 
Електронна адреса:
 kadri@en.gov.ua

НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

РОЗ'ЯСНЕННЯ

03.08.2020                                                                                                                                                                                 №111-р\з

Щодо визначення розміру матеріальної допомоги при наданні щорічної відпустки посадовим особам місцевого самоврядування

Частинами третьою та четвертою статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі - Закон) передбачено, що умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються Кабінетом Міністрів України.

Джерелом формування фонду оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування є місцевий бюджет.

Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (далі - Постанова) умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці, встановлених цією постановою, і схем посадових окладів згідно з додатками 48-54 і 57.


Згідно з пунктом 2 Постанови надано право керівникам органів, зазначених у пункті 1 Постанови, у межах затвердженого фонду оплати праці надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).


Разом з тим частиною п’ятою статті 21 Закону визначено, що посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законами України не передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу.


У листі Міністерства юстиції України від 30 січня 2009 року № н-35267-18 зазначено, що у разі суперечності норм підзаконного нормативно-правового акта нормам закону слід застосовувати норми закону, оскільки він має вишу юридичну силу.
 
Частиною третьою статті 7 Закону передбачено, що на посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених Законом.


Статтею 12 Закону України «Про відпустки» також передбачено, що щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.


Таким чином, допомога на оздоровлення має виплачуватися у розмірі посадового окладу.


Зазначена допомога виплачується виключно з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки за конкретний робочий рік за заявою працівника один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної відпустки, незалежно від кількості днів такої відпустки.

Голова                                                                                                                                                           Наталія АЛЮШИНА